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为认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国务院“关于加强职业培训促进就业的意见”，进一步明确 2011年全市培训鉴定工作目标任务，加快我市技能人才培养步伐，提高服务企业、服务就业、服务经济发展的能力，有效应对当前严峻的用工形势。3月25日 上午全市培训鉴定工作会议在我院隆重举行，市人力资源和社会保障局副局长、江苏省盐城技师学院院长吕成鹰，市人社局职业能力建设处处长杨鹏，市职业技能鉴 定中心主任副主任唐利华以及来自全市各县（市、区）人力资源和社会保障局职业能力建设科科长、鉴定中心（工考办）主任，盐城技师学院职业培训处和技能鉴定 处的负责人出席了会议。会议由市职业技能鉴定中心主任张益明主持。

吕成鹰介绍了盐城技师学院开展改革创新、跨越发展和国家高技能 人才培养示范基地、全市公共实训基地的建设工作，特别指出盐城技师学院能按照上级领导要求，积极主动地承担了原市劳动就业培训中心的各项业务培训的职能， 要动员全市、全系统各方面的力量来关注、支持技师学院的健康持续又好又快地发展，为履行好各级党委和政府赋予我院的职业培训职能，更好地服务地方经济建 设，为努力创建全国高水平的示范性重点技师学院而不懈奋斗。并对今年全市培训鉴定工作提出了三点要求。一是要落实一个文件，即国务院[2010]36号文 “关于加强职业培训促进就业的意见”。这是建国以来国务院第一次就职业培训下发的专门文件，我们一定要抢抓机遇，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培 训和创业培训，努力实现城乡各类有就业、创业要求和培训愿望的劳动者“培训一个，就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。二是要抓住一根主线，即高技 能人才队伍建设。要紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要》和人社部发[2010]57号“关于大力推进技工院校 改革发展的意见”中有关对高技能人才的要求，扎扎实实从源头上加大中、高级工鉴定培训及企业内高技能人才评价工作，充分发挥好省厅《关于实施政府购买紧缺 型高技能人才培训成果的通知》的政策优势，继续利用好社会化高级技师、技师职业资格培训的高端引领和叠加效应。三要完善一个机制，即政策机制。要从经费、 表彰、保障、竞赛、考评等方面着手，努力营造尊重劳动，崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。

张益明主任就今年全市职业技能鉴定目标任务分解作了说明。要求职业技能鉴定人数（不含统 考）5.6万人、职业技能鉴定取证人数（不含统考）4.6万人、职业技能鉴定统考人数3500人。张主任特别强调省厅以往每年主要考核的技师、高级技师任 务，由原来的1300多人，现调整为高级工及其以上的高技能人才10500人。要求各县（市、区）鉴定中心（工考办）要摸清并建立本地近五年来已通过的中 级工及其以上人员基础台帐，要加大宣传、考核、奖惩的力度，以确保今年省厅下达给我市的高技能人才培训目标的圆满完成。

杨鹏就今年全市职业能力建设方面提了三点，一要紧紧围绕省厅下达的四项定量指标开展职业培训。 即企业职工技能提升培训6.5万人、新增高技能人才10500人、劳动预备制培训2500人、技工院校招生6000人。二要在推进高技能人才队伍建设方面 有所作为。三要强化整改措施，推进民办职业培训学校规范健康发展。

建湖县工考办虞爱霞主任就“企业内高技能人才评价工作”、射阳县职业技能鉴定中心周月红主任就“基础管理工作”进行了汇报交流。

职业培训处、技能开发处供稿

2011.3.29