12月9日下午3时，学院在研发中心十五楼会议室召开2013年度就业工作会议。院长吕成鹰作重要讲话。副院长王东生主持会议。就业指导处、教务教研处、科技开发处、学生处、技能鉴定处、招生工作处、各教学系等系处主要负责人，各系分管就业的副主任、招生就业科科长及就业指导处全体工作人员参加会议。

吕成鹰在讲话中指出，今天的会议既是总结当年毕业生顶岗实习情况，分析存在的问题，提出整改措施，又是下一年度实习方案的制订部署。各系通过会议相互交流，相互促进，相互提高，了解情况，解决问题，理清思路。企业回访的主要任务，一是听取企业对顶岗实习学生的评价，进而完善教学方法，改革课程体系，使培养更加贴近需求；二是要摸清楚当年顶岗实习的实际情况，规范离校手续，保证就业的稳定性，找出存在的问题，各系一把手要亲自抓高职学生的就业工作，确保高质量就业98%以上；三是结合一体化课程改革的市场调研，一体化课程改革的核心就是工学一体，要在工作中学习，在学习中工作，把工作任务变成教学任务，把工作项目变成教学项目，把工作流程变成教学大纲。四是积累并建成优秀毕业生的信息档案。

吕成鹰强调，要从近两年下降的顶岗实习学生数量中增加危机感，优先选择效益好的名企、国企，做好、做精、做强就业工作，提高培养质量和就业质量，努力使我校学生成为企业的首选。要精心组织明年的顶岗实习工作，按学制确定年级、人数，安排好学生考证时间和教学计划的部署，严格执行就业制度，做好企业工艺的岗前培训，专人专项指导企业文化，增强学生岗位适应性；要千方百计提高学生的就业质量、培养质量、与企业合作质量，打造出全国“盐技”品牌。

会议汇报交流了各系2013年就业工作总结与前阶段企业回访情况，逐条总结了就业五项目标任务的落实情况，展示了优秀毕业生在企业工作的实情。