为进一步规范全市技工院校办学行为、整治突出问题，净化技工教育环境。9月17日下午，市人社局在我校文港中路校区召开全市技工院校规范办学行为整治突出问题专项行动部署会。市人社局党委副书记、江苏沿海人才市场主任郑英舜主持会议并讲话。市纪委监委第二派驻纪检组组长吴宏庆、市人社局职建处处长孙小峰、建湖县人社局副局长梁洁、我校校长张兵、副校长夏建友等出席会议。建湖县高级技工学校、江苏盐城云科技工学校、盐城市生物医药技工学校等相关负责同志参加会议。

会议现场

郑英舜在讲话中指出，要充分肯定技工院校办学成绩。我市共有2所公办和2所民办技工院校，在籍生2万多人，开设70多个专业，是培养高技能人才的主渠道和主阵地，为盐城经济社会发展做出了积极贡献。特别是盐城技师学院在近年发展中成绩喜人。民办技工院校办学场地不够稳定、师资队伍来源短缺、收入投入严重不足，在艰难困境中发展不容易。他强调，要正视技工院校办学过程中存在的不足和问题。强化规范意识，不得虚假招生，不得虚假承诺，不能忽悠老百姓。坚持走正路，不允许走歪门邪道，特别是民办技工学校要“抱大树、不碰小草”，要“开前门、堵后门”，要规范学籍管理，取财有道。他要求，扎实推进专项整治行动。各技工院校要向全体教职员工传达学习《全市职业院校、技工院校规范办学行为整治突出问题专项行动实施方案》文件精神，严格执行36条，逐一对照，挂图销号。要坚持“三并重”，公办与民办并重、专项整治与常规管理并重、技工全日制教育与短期培训并重。坚持“三贴近”，贴近盐城经济发展需要、贴近产业转型需要、贴近家长学生需要。整治突出问题，提升管理水平，营造风清气正的职业教育发展环境，努力改变社会各界对我市技工教育的负面印象，努力办好人民满意的技工教育。

市人社局党委副书记、江苏沿海人才市场主任郑英舜主持并讲话

吴宏庆要求加强组织领导，压实工作责任。各相关单位要提高政治站位，将技工院校规范办学整治突出问题专项行动作为近期重点工作，抓紧、抓好、抓细、抓实。要强化组织领导，形成“主要领导亲自抓，分管领导主要抓，相关处室具体抓”的工作格局。将规范办学纳入制度化、常态化的工作机制。健全工作责任，明确责任清单，细化到人，建立压力传导机制，层层压实工作责任。强化规范意识，严明工作纪律。开展这项专项行动，是一项政治性很强的工作，社会关注度高。要严明工作纪律，加强刚性约束，做到有规可依，有规必依，违规必罚。着力补齐短板，建立长效机制。市人社局和各技工院校要针对当前省内外技工院校暴露出来的违规办学突出问题，结合本次专项整治活动，彻底开展自查自纠，全面整改。对不具备招生条件，存在严重问题的学校依法取消招生办学资格。市人社局和相关部门要完善工作机制，制定相关工作制度，建立长效监督管理体系。

市纪委监委第二派驻纪检组组长吴宏庆讲话

张兵在表态发言中感谢人社局长期以来对全市技工院校的正确领导和关心支持，表示学校一定按照规范办学突出问题整治要求，全力支持配合，坚决贯彻落实。他欢迎全市技工院校同仁经常来我校交流指导工作，取长补短，团结协助，共同提高共同进步。各技工院校要相互帮助、优势互补、错位发展，共同振兴盐城技工教育，共同塑造盐城技工教育的辉煌。最后，他建议人社局给予技工院校更多的关心和政策支持，尽快推动成立全市技工教育联盟和各专业建设委员会。加强成员间深度合作、加强相互交流和督促检查，实现资源共享、优势互补，为盐城市技工教育高质量发展、打造盐城技工教育品牌发挥积极作用。

校长张兵表态发言

会议还传达学习了市人社局、教育局、财政局联合制定的《全市职业院校、技工院校规范办学行为整治突出问题专项行动实施方案》。各技工院校负责人作了表态发言并签订规范办学承诺书。

(撰稿 黄丽 审核 陈建华 摄影 马越)