6月23日，市人力资源社会保障局党委副书记、省沿海人才市场主任郑英舜来校专题会办全市社会化技能评价工作。校长张兵，副校长王东生，纪委书记杨桂春，市人社局和学校相关职能处室负责人参加。

郑英舜听取2020年以来社会化评价工作情况汇报，对开展全市社会化技能评价工作提出明确意见。他要求正确认识社会化评价机构的角色定位，建立健全组织体系和规章制度，厘清职责清单，强化责任传导，严格把握评价工作关键环节，建立“考评员督导员数据库”，做好人员抽取，强化命题严密性，规范评价费用收取、管理和使用，同时建立评价工作衔接联动机制，确保评价工作运转流畅、规范高效。

张兵表示，作为第三方评价机构的主体，学校承担着政府公共服务功能，肩负着人社部门的信任和重托，要提高认识，直面问题，制定时间表路线图，明确整改措施，立行立改。同时坚守职责，加强沟通，严格规范程序，强化内部监控，健全完善相关制度，提高评价工作效率，主动做好评价服务工作，全力服务社会发展。

会议现场

（撰稿 陈建华 审核 陈建华 摄影 郝飞）